书吧

字:
关灯 护眼
书吧 > 家族修仙:从御兽开始崛起 > 第二百七十一章:玄心紫还丹,白白突破【求订阅】

第二百七十一章:玄心紫还丹,白白突破【求订阅】(2/3)

某知道了,苏姑娘这个消息对我们周家而言很重要,周某在此向姑娘表达最诚挚的谢意,多谢姑娘了。”

    自身住处内,周纯从苏玉真口中得知了【玄心紫还丹】的消息后,也是面色一喜,当即向其深施一礼表达了谢意。

    “周道友客气了,这些不过是举手之劳罢了,当不得道友如此。”

    苏玉真微微一笑,并未居功。

    周纯见此,面色微微一动,当即点了点头,也没有再说什么。

    既然知道了一万点战功就能兑换一颗【玄心紫还丹】,周家这边自然是要提前做准备。

    单独一万点战功,周家谁也拿不出来。

    但是周明德和周道颐二人的战功加起来,却是已经超过了一万点。

    所以二人当即就一起去了趟青莲观,把周道颐身上的战功划转到了周明德身上,凑够一万点。

    这样时间慢慢过去,很快又是半年过去了。

    当战争结束四年多时间后,三大门派终于将战功可以兑换的宝物清单公布了出来。

    就像周家事先打探到的消息一样,此次三大门派一共外放出了十颗能够辅助修士开辟紫府的【玄心紫还丹】,定价是一万点战功一颗。

    这也是此次宝物清单里面最珍贵的东西了。

    而除了【玄心紫还丹】外,三大门派还一口气放出来了一百颗筑基丹,每颗筑基丹的兑换价格都是一千点战功,限定每个修仙家族最多兑换两颗。

    当然了,只一百颗筑基丹,自然是远远不够靖国那么多修仙家族和散修消耗。

    所以在筑基丹之外,类似于升灵果、筑元果之类的辅助筑基灵物,也差不多放出来了二三百件,每件所需战功三五百点不等。

    此外,像精进紫府期修士法力修为的灵丹,精进筑基期修士法力修为的灵丹,也都放出来了不少。

    同时在法器、法符方面,三大门派也是拿出了许多精品用于供人兑换。

    由于战功只能向三大门派兑换东西,其实各大修仙家族也没有其它更多的选择,不管兑换的东西到底能不能让自己满意,都只能尽力将其花完。

    周家这边行动非常迅速,在宝物清单出来的时候,周明德就马上去了青莲观,成功抢到了一颗【玄心紫还丹】。

    而随后赶来的周纯,也代表家族兑换了两颗筑基丹。

    这样将最重要的三颗灵丹都兑换了后,周家还有战功在身上的诸位长老,全部都开始了“换换换”的行动,将自身战功换取各种丹药、法器、法符。

    仅仅只是七日不到,三大门派准备了数年的东西,就一下被换走了超过八成。

    这时候,那些换到了好东西的家族,已经开始安排人消化起了那些东西。

    好比周家,在周明德带回来了【玄心紫还丹】后,周道泉就带着这颗灵丹和此前到手的【鬼面魂孤】进入了闭关密室中,开始闭死关开辟紫府了。

    与此同时,两颗兑换来的筑基丹,也在周家内部引起了不小波澜。

    前面已知还有一颗筑基丹没有确定服用人选,现在又多出了两颗筑基丹,如何能不让那些还处于炼气期的周家修士心思浮动。

    不少符合筑基条件,却根本凑不齐那五千家族善功的周家修士,都是明里暗里的到周纯面前诉说,试图让家族做出通融,给他们一个机会。

    但在周纯看来,五千家族善功已经是很低的要求了,而且还允许他们互相筹借善功。

    这样都凑不齐的话,那只能说明他们对家族做的贡献不够多。

    所以不管有多少人过来诉说,他都始终坚持着这个标准,不可能再做改变。

    不过为了安抚这些族人,周纯也是顺势推行了一些新政。

    首先他推行了生育补助新政,凡是生育出拥有灵根资质后代的周家修士,家族会根据其子女灵根资质的高低,给予相关善功奖励,并且在其子女成年前,每年都会有着额外的善功补助发放。

    按照这个标准,哪怕是生下一个下品灵根资质子女,也能一次性获得二百点善功奖励,往后十八年时间里,每年还能领取三十点善功补助。

    照此计算,哪个周家修士要是足够给力,生下十个拥有灵根资质的子女,即使什么都不做都能在十八年时间里入账五六千点善功,直接成为家族“筑基种子”。

    这份周家从未有过的超级给力生育补助,直接就是震惊了周家上下。

    不少已经六七十岁的周家修士,都被这份超级给力的生育补助给引诱的动了凡心,有心想要奋力一搏。

    毕竟生孩子这事情,其实主要辛苦的还是女性。

    他们这些男性只要多勤快一点,多找一些人播种,一年生十个八个都不是什么难事。

    这也是周纯推出这份超级生育补助的用意。

    他要趁这些年龄较大的家族修士还能播种,让他们最后再为家族贡献一份力量,也是让他们能够看着自己为之奋斗一生的家族,在自己后人手中传承下去
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈