书吧

字:
关灯 护眼
书吧 > 全民星海时代 > 第四百一十一章:论一方万载中级文明的家底

第四百一十一章:论一方万载中级文明的家底(1/3)

    天墟苍穹号三者返回数个小时后,【紫月长歌号】也回到了天星城。

    作为族中辈分只在初祖和原祖之下的人物,宋星茹而今同样已经近三千岁,座舰晋升战列舰也已有一千多年,虽然【紫月长歌号】尚未跨入极限战列舰行列,但在资深战列舰中还是十分靠前的。

    对付一名同阶天星族而已,哪怕对方有着浮陆本源规则加持,而自身则受到了排斥和压制,却依旧轻轻松松。

    三艘战力惊人的逐鹿舰和一艘资深战列舰,包括一头六阶奴役生物的加入,这天星城上空的核能护盾消磨速度进一步加快。

    轰轰轰!

    核能护盾内部,时不时有着一轮轮由天星动力装甲所发出的炮火呼啸而出,接连落在外部二十余艘战舰之上。

    不过这并未对宋家众薪火战舰造成太大影响,经过之前宋定邦的命令,而今留下的二十余艘战舰至少都有着橙色薪火舰体,不说所有战舰之上都有着红色能量护盾,但强化到五阶极限的橙色能量护盾是定然的,再加上红色舰体装甲,防御能力十分惊人。

    约莫又过了数个小时,在二十余艘战舰再度激活攻击特性的主炮齐轰下,早便暗淡无光的核能护盾终于是彻底破碎。

    不过尚来不及欣喜,核能护盾破碎的下一秒,下方天星城中陡然冲出两道百米身影。

    这两者的速度极快,但是在光之法则加持的重瞳面前,却依旧如同是在慢放一般,捕捉到两具高级天星动力装甲体表那急剧升腾的能量波动,宋池瞳孔猛然收缩。

    下一秒,战舰通讯群聊中响起了他的急促话音。

    “两具五阶天星族要自爆,快,开启舰体装甲防御特性。”

    一众族老的反应并不慢,听到宋池的急促提醒,他们第一时间激活了自身红色舰体装甲的防御特性,反而是宋池,他并未激活中子星裂变特性。

    并非不舍得动用“禅定印·内·时速”特性,事实上“中子星裂变”已经完成冷却,随时都能激活。

    【中子星核装甲】进化为银色品质后,其如今的冷却时间已经缩短到了6个小时,经过这段时间的缓冲已经完成了冷却。

    之所以没激活此条特性,是因为周围皆是族中战舰,而进化为银色品质并强化到六阶的【中子星核装甲】,其如今化为中子星形态,那一瞬间所散发的高温已经达到了数千万度,到时恐怕先将周围的家族战舰给误伤了。

    宋池选择的是激活已经重新恢复一次闪遁次数的【遁空珠】部件。

    从上往下看去,可以看到城池上空二十余艘薪火战舰,它们舰身表层几乎是同时变幻了模样。

    或多了一层特殊护甲层,或干脆转化为了高防御属性的材料,或如“中子星裂变”般,转化为了星海、史前宇宙的特殊星体形态,总之防御能力在这一刻都获得了空前的提升。

    紧接着便是两道可怖的爆炸一前一后响起,这爆炸响起的瞬间,在天星城西侧的一处角落,数道身影先后冲出,想要趁着这个机会逃离,可是并未在爆炸之中受到太多伤害的宋家舰队岂会允许?

    巡空雷达之下,这一切都无所遁形。

    两個小时后,整个天星城所有四阶、五阶天星族全被清理干净,不过在这之中还发生了一个小插曲。

    在那最后一名五阶天星族被击杀之前,宋池主动要求对其进行奴役尝试。

    他动用的自然不是【奴役勋章】和【子母控灵环】这两块通用奴役部件,在此之前,族中三位五阶老祖并非没有进行尝试,但无一例外,全都以失败告终,宋池并不认为自己会是那个幸运儿。

    宋池凭借的是从王震那得到的【主仆契约】部件,论精神力强大,这天星族怎么都不可能比得上薪火人类文明的薪火舰长体系,【主仆契约】连四阶薪火舰长都能签订契约,这天星族没道理做不到。

    最后的结果也并未让宋池失望,在三位老祖的惊奇目光中,他成功将最后一名五阶天星族化为了自己的奴仆,并且拿下了那具高级天星动力装甲。

    见真完成了契约的签订,宋池是十分开心的。

    不说别的,这驾驶高级天星动力装甲的五阶天星族绝对是一个极佳的打手,关键时刻还能进行自爆,五阶单位的全力自爆,那骇人威能他之前可是亲自尝试了,不是一般生物能抗住的。

    ……

    天星城,天星宫。

    作为天星族过往万年的大本营所在,这天星宫中存放着难以计数的资源,在众族老麾下傀儡兵俑的合力搬运之下,花了整整数个小时才将那些价值最高的资源清理了出来。

    天星宫正中大殿,看着眼前近乎堆满半个大殿的各种资源,二十余名宋家族老眼中都散发出了闪亮的光芒。

    要知道这还只是他们认为价值更高的资源,在这天星宫几座大型仓库中,还有着数量更加惊人的其它低阶或者并不认识的资源。

    而即便只是眼前这一部分,其中的价值也已经让在场所有人感到振奋。

    “这就
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈